Évaluation: définition, objectif, fonction et étapes

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L'évaluation est la mesure et l'amélioration d'une activité, comme la comparaison des résultats des activités et leur analyse.

L'évaluation est souvent effectuée dans une organisation, une entreprise ou une communauté en particulier après avoir mené une activité visant à améliorer la qualité et la qualité.

Voici un aperçu de l'évaluation, y compris la définition, le but, la fonction et les étapes.

Définition de l'évaluation

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La notion d'évaluation peut être expliquée en langage ou littéralement. Dans la langue, l'évaluation vient du mot anglais «evaluation» qui signifie appréciation ou évaluation. Pendant ce temps, littéralement, l'évaluation est le processus de détermination de la valeur d'une chose ou d'un objet en fonction de certaines références pour atteindre certains objectifs.

Les évaluations sont organisées pour collecter et combiner des données avec des objectifs standard à atteindre afin qu'elles puissent être utilisées comme base de prise de décision.

En termes d'entreprise, l'évaluation est un processus de mesure de l'efficacité des stratégies mises en œuvre pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Les résultats de la prochaine évaluation seront utilisés comme analyse de programme supplémentaire.

Définition de l'évaluation selon les experts

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Les experts ont une certaine compréhension théorique de l'évaluation. Il existe plusieurs versions de la définition de l'évaluation selon les experts:

1. Sudjiono

L'évaluation est une interprétation ou une interprétation qui provient de données quantitatives, selon sa propre compréhension, quantitative est le résultat de la mesure.

2. Stufflebeam et coll.

L'évaluation est le processus d'obtention, de délimitation et de fourniture d'informations utiles pour d'autres décisions de jugement. Autrement dit, l'évaluation est un processus qui décrit, obtient et fournit des informations utiles et des décisions alternatives.

3. Worthen et Sanders

L'évaluation cherche quelque chose de précieux. Quelque chose de valeur peut prendre la forme d'un programme ou d'informations, de production et de procédures alternatives. L'évaluation n'est pas quelque chose de nouveau dans la vie humaine, car elle accompagne toujours la vie d'une personne.

4. Purwanto

La définition de l'évaluation, en général, peut être dit que l'attribution de valeur à certaines qualités. En dehors de cela, l'évaluation peut également être considérée comme un processus de planification, d'obtention et de fourniture des informations nécessaires pour prendre des décisions alternatives.

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5. Annonce Rooijackers

La définition de l'évaluation comme un processus ou un effort pour déterminer la valeur. En particulier, l'évaluation ou l'évaluation est également définie comme un processus de notation basé sur des données de mesure quantitatives à des fins de prise de décision.

Objectif de l'évaluation

Au sein d'une organisation, d'une entreprise et d'autres activités structurelles, les activités d'évaluation sont organisées plusieurs fois. Ceci est indissociable du but de l'évaluation elle-même.

Voici quelques-uns des objectifs de la tenue des activités d'évaluation:

  1. Connaître le niveau de compréhension et de maîtrise d'une personne dans une discussion ou une compétence.
  2. Trouver les difficultés d'une personne dans une activité, afin qu'une évaluation soit effectuée afin de résoudre les problèmes et difficultés rencontrés dans une activité.
  3. Comprendre le niveau d'efficacité d'une méthode, méthode ou ressource impliquée dans une activité.
  4. L'évaluation sert de rétroaction pour apporter des améliorations à une activité afin qu'elle puisse être utilisée comme référence pour d'autres activités.

Fonction d'évaluation

L'existence du rapport final est indissociable du processus d'évaluation. Par conséquent, l'évaluation a diverses fonctions comme suit:

1. La fonction de mesure du succès

Mesurer le succès d'une activité ou d'un programme est la fonction d'évaluation la plus importante. La mesure du niveau de réussite est effectuée sur divers composants, y compris les méthodes utilisées, l'utilisation des installations et la réalisation des objectifs.

2. Fonction de sélection

Grâce à la fonction sélective, les activités d'évaluation peuvent être utilisées pour sélectionner une personne, une méthode ou un outil selon des normes prédéterminées. Un exemple est de décider si quelqu'un est apte ou non à travailler, à être promu, etc.

3. Fonction de diagnostic

L'évaluation peut également être utilisée pour découvrir les forces et les faiblesses d'une personne ou d'un outil dans une compétence particulière. Un exemple de la fonction diagnostique d'une activité d'évaluation est de découvrir les forces et les faiblesses d'un élève dans la matière qu'il apprend.

4. Fonction de placement

Le processus d'évaluation fonctionne pour déterminer la meilleure position pour une personne en fonction de ses capacités et capacités. En évaluant, la direction de l'entreprise peut placer chaque employé dans la position la plus appropriée afin de produire une performance optimale.

Étapes d'évaluation

L'évaluation comporte plusieurs étapes qui nécessitent une attention. Le résultat final de l'évaluation devrait être utilisé comme une amélioration future d'un événement. Voici les étapes d'évaluation qui doivent être prises en compte lors d'une évaluation.

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1. Ce qui est évalué

Le résultat final d'une activité ou d'un programme de travail est toujours lié à l'évaluation. Par conséquent, avant l'évaluation, il doit être clair quels points importants doivent être évalués.

2. Conception des activités d'évaluation

En tant que programme de travail, lors des activités d'évaluation, il est préférable de déterminer d'abord la conception de l'activité d'évaluation. Cela facilitera le processus d'évaluation. En plus d'éviter de parler hors du sujet , la conception de l'activité d'évaluation créera une discussion intense pendant l'activité d'évaluation.

Des éléments tels que le type de conception de l'évaluation qui sera effectuée, de sorte que les données nécessaires, les étapes de travail que j'ai traversées, les personnes impliquées et ce qui est produit doivent être clairs avant de mener cette activité d'évaluation.

3. Collecte des données d'évaluation

Une fois la conception de l'activité d'évaluation déterminée, le processus suivant est le processus de collecte de données requis pendant l'activité d'évaluation. Avec le processus de collecte de données, le processus d'évaluation se déroulera de manière plus efficace et efficiente.

4. Analyse et traitement des données

Si les données requises au cours du processus d'évaluation ont été collectées, l'étape suivante consiste à analyser les données reçues. Les données collectées sont ensuite traitées et regroupées de manière à faciliter le processus d'analyse afin de produire le résultat final en fonction des faits des données. Les résultats de l'analyse des données sont ensuite comparés aux attentes initiales ou aux plans d'activités.

5. Communication des résultats de l'évaluation

En tant que processus final d'une activité, l'évaluation se termine par un rapport sur les résultats de l'activité d'évaluation. Ceci est important car le rapport final sera utilisé comme document par les parties intéressées. Par conséquent, les résultats de l'évaluation doivent être commentés par écrit afin de pouvoir être utilisés correctement.


Ainsi, l'explication relative à l'évaluation comprend la définition, le but, la fonction et les étapes de celle-ci. Peut être utile.